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Smiles

Soup Stock Tokyo

100本のスプーン

花王株式会社 ESG部門

東日本旅客鉄道株式会社

農業法人 サラダボウル

コクヨ株式会社

メッセフランクフルト ジャパン株式会社

キリンホールディングス株式会社

ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社

GRASSE TOKYO株式会社 / Smiles:

ピジョン株式会社

アトラス化成株式会社

複合的な形式で実施

三國屋善五郎

福山電業株式会社

有限会社 南印度洋行

株式会社カタパット

なかがわの恵み活用協議会

GLASS-LAB株式会社

株式会社オカムラ

株式会社ENO.STUDIO

日本商工会議所

ユウキ食品株式会社、株式会社広明通信社

株式会社ひらく

株式会社ニューテックシンセイ

PALAB

株式会社ドリームプラザ

GOEMON

株式会社ヤマサン

株式会社 マツバラ

株式会社東果堂

株式会社 中日ステンドアート

DEAR FRIEND'S

株式会社ポーラ

株式会社ロッテ

ourselves

一般財団法人 伝統的工芸品産業振興協会

株式会社池田泉州銀行

岡野バルブ製造株式会社

株式会社ふくや

三井不動産株式会社

有限会社 丸久商店

株式会社イソガイ

インターステラテクノロジズ株式会社 

キッコーマン食品株式会社

住友化学株式会社

株式会社リビタ

宗教法人圓能寺立 若草幼稚園

株式会社 照沼

食処くさの根

株式会社クイーンピスタチオ

JR東日本クロスステーション

株式会社ハッチ

株式会社リブロプラス

福島県商工会連合会

京セラ株式会社

一般社団法人手紙寺

土佐しらす食堂二万匹

オーナークライアント 日南市/設計・施工 株式会社乃村工藝社

株式会社美らイチゴ

amirisu株式会社

SPACE COTAN株式会社 / 大樹町役場企画商工課航空宇宙推進室推進係

クワトロ Quattro

株式会社オレンジページ​

フジ物産株式会社

ユウキ食品株式会社, 株式会社ビーツ

お茶と酒たすき

野村不動産ビルディング株式会社

大堀相馬焼陶吉郎窯

株式会社ゼロワンブースター

叶や豆冨 大椙食品

株式会社 京都産業振興センター

旭酒造株式会社

株式会社レリアン

日本出版販売株式会社

一般社団法人日本家具産業振興会、メッセフランクフルト ジャパン株式会社

フードバレーとかち首都圏プロモーション実行委員会

株式会社 中華・高橋

株式会社ITC

オクズミ商事

学校法人加藤学園

横浜市

株式会社 未来ガ驚喜研究所

Panasonic

江東区

日鉄興和不動産株式会社

株式会社コスモスイニシア

株式会社亀屋万年堂

巻き込み型コミュニケーションのワークショップ「企画力研修の企画・実行」

Responsible:

Workshop

,

Design

,

Planning

社内を巻き込む「企画力のご招待」

花王株式会社ESG部門に向けた、巻き込み型コミュニケーションのワークショップを担当しました。多様なバックグラウンドと専門性を持つメンバーが集うESG部門に対して、ESGに関する専門性や知見を社内のさまざまな部門とつなぎ、事業活動の中で生かしていくためのコミュニケーション・企画力向上プログラムを実施。N=1を起点とした柔軟な施策立案や、キャッチコピーやビジュアルを用いて、ステークホルダーを主体的に巻き込んでいくコミュニケーションデザインの実践に取り組みました。

社内巻き込み
+コミュニケーション
=マキコミュ!

花王株式会社では、ESGを事業に組み込み、社会課題の解決と事業成長を両立させることで、企業価値の向上を目指しています。
全社でESGを実践していく中で、ESG部門には、各事業部門や関連部門との連携を深め、取り組みを後押ししていく役割が求められています。
それぞれのメンバーが持つ専門性や知見を、社内のさまざまな部門とつなぎ、事業活動に生かしていくため、「コミュニケーションデザイン」に重点を置いた企画力向上のためのワークショップを展開しました。

当日は部門に所属する国内メンバーのみならず、海外メンバーも参加し、チームを横断した部門研修を講義+ワークショップという形式で行いました。

実業の会社に向けた
実業のための研修

花王株式会社 ESG部門 研修企画担当者さまからのお声

「今回、スマイルズさんに部門研修をご依頼した決め手は、実業の会社による実業から生まれた研修であるという点でした。私たちも多様な事業展開をする中で、当初からできるだけ実践的な研修を行いたいと考えていました。スマイルズさんの場合、あらかじめ研修のフォーマットや内容が決まっているのでなく、私たちの部門の特性や現在の状況をお伝えした上で、研修内容をご提案いただけるプロセスだったので、社内メンバーの雰囲気や現状にフィットした研修になりました。」

「当日は、前半は講義と個人ワークが充実し、後半のグループワークは私たちの想像以上の盛り上がりを見せて、時間が足りないほどでした。社内での議論とはまたちがう雰囲気の良さがあり、企画者としても満足感がありました。研修の最後にサプライズで配布されたマキコミュのステッカーは、社内メンバーが今もPCに貼っています。その後の社内でも“マキコミュだね!”と会話にワードが出ることがあり、その場の研修だけで終わらずに、メンバーに浸透していることが感じられています。」

client: 花王株式会社 ESG部門

Produce:吉田 剛成
Design:荒井 大輝
Project Management:花摘 百江
Bilingual Support:Luna Oliver